INCONTRO n. 10           22 marzo 2023-03-27             Pres.14      Coordina Silvana

COMUNICAZIONI.

-Invito a M .Josè di Libera.  24/5   o 31/5.

-Dott. Orecchia (per Casa della Comunità). 3/5  o  10/5.

-Una pianta per Anita  alla Cascina Roccafranca . Raccolta €

-Forum delle donne africane. Offerta sostegno  € 100.

-Mercoledì 29/3 .h 17,30 prof .Guido Boella. “intelligenza artificiale,caratteristiche, usi,problemi.”

OSPITE.

Dott. Monica Cerutti. Laurea in informatica. Ricercatrice presso l’Università di Torino Attività politica-istituzionale e accademica.  Le pari opportunità.

Il genere e l’inclusione digitale. Si rileva la carenza della presenza femminile in campo informatico (donne laureate in informatica  15 %) e in genere nelle materie tecnico-scientifiche.  STEM : science,technology,engineering  and mathematics.

Meno possibilità lavorative. E’ necessario colmare il divario di genere.

Associazione nazionale Donne 4.0  (2019). Osservatorio sul’impatto di genere. Monitoraggio della situazione in questo campo.

Il  PNRR e la parità di genere. Le 6 missioni  e la presenza femminile:

1)Digitalizzazione e informazione.   2)Rivoluzione verde e transizione ecologica.

3)Infrastrutture per la mobilità sostenibile.  4) Istruzione e ricerca.

5)Inclusione sociale.     6)Salute.

Lo spazio e l’attenzione per le donne varia  a seconda del settore.

Le priorità trasversali: parità di genere, giovani, divari territoriali.

Alcuni punti di forza del PNRR : Fondo per imprenditoria femminile. Certificazione di genere. Criteri di genere.

Punti di debolezza : Quota di nuove assunzioni per donne e giovani 30%, con possibilità di deroghe. Impatto neutro.

Manifesto Donne 4.0. Indica i pilastri in grado di supportare le donne in tutta la loro vita e la loro attività.

Sono a disposizione le slides della dott. Cerutti   (e-mail 23 /3)

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